Het Nieuwe Arbeidsbureau

De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Door vergrijzing, digitalisering en maatschappelijke uitdagingen ontstaan er nieuwe banen terwijl andere verdwijnen. Tegelijkertijd is er sprake van een groeiende mismatch tussen vraag en aanbod. Dit leidt tot hogere werkdruk, gezondheidsproblemen en een tekort aan geschikt personeel. Organisaties worstelen met het vinden van de juiste mensen én het behouden van hun vitaliteit en productiviteit.

In deze veranderende wereld besloot Djopzz Groep, bestaande uit Advizius, At Groep en Djopzz, te onderzoeken hoe zij beter konden in spelen op de ontwikkelingen in de markt. De vraag was: door als individuele bedrijven? Of meer samenwerken als één bedrijf?

Na diverse strategie sessies was de gezamenlijke conclusie: de uitdagingen van deze tijd vragen om een nieuwe aanpak, onder één gezamenlijke vlag. Daarom ontstond Het Nieuwe Arbeidsbureau, kortweg HN-AB. Een organisatie die werving en selectie, inclusiviteit en loopbaanbegeleiding integraal aanbiedt om toekomstbestendig werkgeverschap mogelijk te maken.

De overtuiging van HN-AB is helder: het arbeidspotentieel in Nederland wordt nog onvoldoende benut. Wie wil werken, moet kunnen werken. Daarvoor is een andere blik op de arbeidsmarkt nodig. Door werving en selectie, inclusiviteitsadvies en loopbaanbegeleiding met elkaar te verbinden, draagt HN-AB bij aan drie centrale thema’s: productiviteit, inclusiviteit en vitaliteit. Wanneer deze samenkomen ontstaat toekomstbestendig werkgeverschap. Niet alleen goed voor organisaties, maar voor werkend Nederland als geheel.

De kern van toekomstbestendig werkgeverschap is het verbinden van productiviteit, inclusiviteit en vitaliteit. Het liggende streepje (koppelteken) werd daarom gekozen als krachtig visueel symbool: het verbindt de verschillende disciplines tot één geheel. Dit symbool wordt zowel in het logo als in diverse communicatiemiddelen doorgevoerd en vormt een herkenbaar en onderscheidend element binnen de huisstijl.

Het kleurenpalet versterkt deze boodschap. Een krachtig donkerblauw staat symbool voor stabiel werkgeverschap. De subtiele off-white tint refereert aan de menselijke maat en een toekomstgerichte blik. De warme felpaarse tint zorgt voor de noodzakelijke aandacht en energie. Zo ontstaat een visueel evenwicht dat zowel de zakelijke als menselijke dimensie van HN-AB weerspiegelt.

De samenwerking tussen HN-AB en INC laat zien hoe een zorgvuldig opgebouwde merkstrategie organisaties helpt bij het realiseren van hun ambitie. Zoals directeur Eric Krabbe het treffend verwoordt:
"Samen met INC hebben we een identiteit ontwikkeld die laat zien wat we écht willen bereiken: een inclusieve en vitale arbeidsmarkt waar iedereen mee kan doen."