Grote organisaties zoeken samenhang in groeiende complexiteit
De ontwikkelingen
Veel grote organisaties zijn volop in beweging
Grote organisaties zijn voortdurend in beweging. Strategieën veranderen, structuren worden aangepast en nieuwe markten worden betreden. Tegelijk stelt de maatschappelijke context steeds hogere eisen aan transparantie, relevantie en verantwoordelijkheid.
In deze transities komt het merk vaak onder druk te staan. Wat richting moet geven, raakt versnipperd. Wat intern verandert, wordt extern niet altijd begrepen. Medewerkers en klanten voelen steeds minder waar de organisatie voor staat.
Juist dan is een helder en gedeeld merkverhaal nodig. Eén dat houvast biedt in verandering en de organisatie opnieuw positioneert, van binnenuit naar buiten.
Richting
Strategieën veranderen en markten verschuiven, maar zonder een merk dat meebeweegt ontstaat onduidelijkheid over waar de organisatie voor staat en naartoe gaat.
Eenheid
Door versnippering per afdeling, regio of businessunit ontstaan verschillende verhalen, waardoor medewerkers en klanten het merk niet meer herkennen.
Relevantie
Grote interne veranderingen worden onvoldoende vertaald naar buiten, waardoor de maatschappelijke betekenis en externe merkpositie niet scherp voelbaar zijn.
Onze visie
Wij werken met organisaties die geloven dat het anders kan
Van verschillende merkportfolio's tot internationale handel. Wij werken voor organisaties die willen vernieuwen. Samen bepalen we wat de beste manier is om samen te werken en vorm te geven aan vernieuwing. Ben jij een ondernemer die gelooft dat het anders kan? Dan komen we graag met jou in contact.
