Meerdere merken, geen gedeeld verhaal
Veel grote organisaties zijn volop in beweging. Strategieën veranderen. Structuren worden aangepast. Nieuwe markten worden betreden. Teams worden anders ingericht. En de maatschappelijke context stelt nieuwe eisen aan transparantie, relevantie en verantwoordelijkheid.
Bij organisaties in transitie spelen vaak dezelfde onderliggende vraagstukken:
- De strategie verandert, maar het merk groeit niet mee
- Het merk is versnipperd: per afdeling, regio of businessunit ontstaat een eigen invulling
- Medewerkers herkennen zich niet in het verhaal, klanten evenmin
- Interne veranderingen zijn groot, maar de externe merkpositie blijft onduidelijk
- De maatschappelijke relevantie van het merk wordt onvoldoende voelbaar
Bij INC helpen we organisaties om hun merk opnieuw te laden. Vanuit strategie, met oog voor de praktijk en de mensen die er dagelijks mee werken.
Wij werken met organisaties die geloven dat het anders kan
Van verschillende merkportfolio's tot internationale handel. Wij werken voor organisaties die willen vernieuwen. Samen bepalen we wat de beste manier is om samen te werken en vorm te geven aan vernieuwing. Ben jij een ondernemer die gelooft dat het anders kan? Dan komen we graag met jou in contact.
Wat we samen ontwikkelen
We helpen organisaties om hun merk te herijken. Dat doen we niet top-down, maar samen met de mensen die het merk dagelijks tot leven brengen.
We ontwikkelen:
- Een merkstrategie die richting geeft aan keuzes, verandering en communicatie
- Een merkidentiteit die herkenbaar en toepasbaar is voor medewerkers en klanten
- Een positionering die past bij de maatschappelijke rol van de organisatie
- Een visuele identiteit die consistent is, intern én extern
We werken in interactieve sessies en betrekken meerdere perspectieven. Zo ontstaat er een verhaal dat klopt — in inhoud, vorm en gebruik.
Wat het oplevert
- Eén verhaal dat richting geeft, ook bij complexiteit en groei
- Een merk dat intern gedragen wordt en extern herkend wordt
- Een visuele identiteit die aansluit bij ambitie en context
- Een merk dat ruimte geeft aan verandering, zonder de kern te verliezen
We ontwerpen niet alleen voor nu, maar voor een merk dat meebeweegt met de organisatie en haar omgeving.
INC staat voor
inclusief
Inclusiviteit staat voor de manier waarop we samen werken. Wij werken als team samen met onze klanten en betrekken de mensen voor wie wij het maken. Zo maken we vernieuwing tastbaar, waardoor je mensen mee kan nemen. Echt kan kijken of iets ze raakt. Hoe ze denken. Hoe ze iets ervaren of gebruiken. Wat we ook maken, wij maken het menselijk.
